Diễn đàn

Cải thiện và nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho giai cấp công nhân là đòi hỏi bức thiết

Vĩnh Khánh
Thứ 6 12/03/2010

Trong gần hai thập kỷ qua, cùng với sự phát triển kinh tế xã hội, nhìn chung đời sống vật chất và tinh thần của giai cấp công nhân và những người lao động đựơc cải thiện và nâng cao. Đó là điều cần khẳng định.

Tuy nhiên, cũng cần thấy rằng, trong cơ chế kinh tế thị trường hiện nay, do chạy theo lợi nhuận nên nhiều doanh nghiệp chỉ chú trọng bằng mọi cách gia tăng giá trị thặng dư, làm giàu một cách không bình thường trên sức lao động của công nhân và người lao động. Rất nhiều doanh nghiệp trả công cho người lao động quá thấp, dưới mức luật quy định trong khi họ phải làm việc rất nặng nhọc và độc hại. Đời sống văn hoá tinh thần của người lao động ở phần lớn các doanh nghiệp ngày càng khó khăn, thiếu thốn, nghèo nàn hơn. Họ không có điều kiện để được tham gia sinh hoạt và hưởng thụ văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, tiếp nhận thông tin…Có thể nói, trong nhiều doanh nghiệp, nhất là ở các khu công nghiệp tập trung, các doanh nghiệp tư nhân, nhiều quyền lợi chính đáng của người lao động không được tôn trọng, thậm chí bị chối bỏ. Một bộ phận không nhỏ người lao động đang bị bần cùng hoá không chỉ về phương diện vật chất mà đáng nói nhất là về đời sống văn hoá tinh thần. Đây là một mầm mống của nhiều vấn đề xã hội phức tạp.

Có nhiều nguyên nhân, sâu xa và trực tiếp, dẫn đến tình trạng này. Đó là do cạnh tranh, chạy theo lợi nhuận bằng mọi giá, thiếu nhân văn và đạo lý, của một bộ phận không nhỏ giới chủ; Hệ thống pháp luật chưa hoàn thiện, chậm điều chỉnh, không theo kịp cuộc sống; Hành pháp và tư pháp có lúc còn chưa nghiêm; Hệ thống tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp chưa được thiết lập đầy đủ, chưa đủ mạnh để bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động; Hệ thống thiết chế văn hoá công cộng còn có nhiều yếu kém, chưa đủ khă năng đáp ứng ở mức tối thiểu cho người lao động…

Cải thiện và nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho giai cấp công nhân và người lao động là đòi hỏi chính đáng, bức thiết, đây không chỉ là lợi ích trước mắt của người lao động mà còn là mục tiêu lâu dài của Đảng và tổ chức công đoàn, là nhiệm vụ quan trọng của toàn bộ hệ thống chính trị trong giai đoạn hiện nay. Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn cần khẩn trương có điều tra toàn diện, chính xác về tình trạng này để xây dựng hệ thống chính sách toàn diện, phù hợp với tình hình thực tiễn, có tính khả thi, tính hiệu quả cao. Bên cạnh đó cần đẩy mạnh xây dựng, kiện toàn hệ thống tổ chức công đoàn với đội ngũ cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất đại diện cho giai cấp công nhân và những người lao động; Có ý chí và trình độ để bảo vệ lợi ích chính đáng và góp phần quan trọng cải thiện, nâng cao vị thế, đời sống vật chất và văn hoá tinh thần cho giai cấp công nhân và người lao động.